公司战略定位与网络拓展 - 公司战略定位为“植根香港、背靠祖国、联通世界”，并通过一内一外航线的开通进行生动诠释[3] - 公司采用“拓新+加密”的组合策略完善全球航线网络，计划到今年年底开通20个新航点，使全球航点总数达到103个[6] - 公司香港直飞内地的航点有24个，在澳大利亚有6个航点，在新西兰有2个航点，在该区域每周有接近100班次往返香港[6] - 公司重启香港至阿德莱德的季节性航班，每周三班，使其在澳大利亚的航线网络覆盖城市增至6个[4] - 公司充分发挥香港国际航空枢纽作用，连接南澳大利亚与全球网络，便利旅客经香港转机至内地、欧洲、美洲及亚洲其他航点[6] - 公司把握中澳自贸协定生效10周年机遇，双边贸易额较初期增长85.6%，利用客机腹舱载货与每周两对货机航班，成为中澳贸易往来的重要桥梁[7] 飞行员培训与人才储备 - 公司与阿德莱德飞行训练学校合作超过30年，自1994年以来已培训超过1500位见习飞行员[8] - 公司见习飞行员计划为期55-60周，为学员提供培训赞助，包含理论课、海外实操训练及模拟驾驶舱训练[10] - 该计划37年来累计培育的飞行员中，本地人才占比超过50%，并于2023年首次面向内地招生[10] - 过去三年重建阶段，公司培训了约1000名见习飞行员，明年起将进入正常阶段，计划每年培训超过100位见习飞行员[11][12] - 公司当前3400名飞行员中女性占比约10%，显著领先全球平均水平，新一批申请者中女性比例已接近20%[11] 青少年培养与人才传承 - 公司自2003年启动“飞跃理想计划”，累计吸引超过4000名10-18岁学员参与，以航空教育与社区服务为核心[12] - 该计划优秀学员可获奖励赴阿德莱德飞行训练学校参与沉浸式飞行体验，未来相关安排将拓展至中国内地[12] - 计划通过系列课程与活动为青少年提供深度认知航空业的实践平台，并不断增添新体验，包括前往阿德莱德的考察之旅[15] - 该计划成功发掘后备人才，例如有内地学员通过参与计划萌生职业志向，并在公司2023年首次面向内地招聘时成功入选见习飞行员计划[13] 公司发展生态与韧性 - 公司构建“精神传承—人才培育—网络拓展”三位一体的战略闭环，为长期稳健发展注入持久动能[16] - 公司基于独特战略定位的多元化网络布局，成为抵御市场波动的有效支撑[7] - 过去三年，集团业绩的稳定性与抗风险能力显著提升，整体韧性比以往任何时候都强[7]