公司组织与人员调整 - 2025年12月初，公司启动新一轮裁员，涉及多个基础职能部门，部分团队裁员比例高达三分之一，且以司龄较长的老员工为主 [2] - 公司此次裁员赔偿方案为“N+2”，优于行业普遍的“N+1”标准 [2] - 2025年2月，百度以21亿美元完成对公司中国内地业务的收购，并于同年9月将其千余名员工全面纳入百度职级体系，整合仅数月后便启动大规模人员调整 [2] 公司战略与业务定位 - 裁员背后或与业务协同不及预期及营收压力有关 [2] - 在百度“All in AI”的战略主线下，娱乐直播业务逐渐边缘化 [2] - 未来公司或将进一步向轻量化、垂类化方向转型，更多承担百度内容生态中的辅助角色，而非独立增长引擎 [3] 行业竞争与市场环境 - 直播行业整体进入存量竞争阶段，用户时长持续被短视频、短剧等内容形态分流，平台盈利空间收窄 [2] - 在AI与大模型成为科技公司主战场的当下，传统娱乐直播的生存空间正被持续压缩 [3] 公司历史与现状 - 公司仍具备稳定的公会生态和主播资源 [2] - 这并非公司首次经历组织震荡，早在2024年底，其就因裁员补偿问题引发争议 [2] - 公司客服人员表示没有接到相关裁员通知 [3]