全省"两个健康"集成改革暨促进年轻一代民营经济人士高素质成长全国试点工作会议今天在杭州举行。会议旨在以"走在前、作示范"的定位标准，持续深 化"两个健康"集成改革，扎实推进促进年轻一代高素质成长全国试点工作，不断开创我省"两个健康"的新局面。 会上，"接班"是被频频提起的关键词。浙商研究中心最新调研显示，浙江百强民营企业创始人平均年龄约64岁，近8成创始人晚辈成为企业中高管，550多名 年轻一代企业家问卷中，超七成有明确接班意愿。 桐乡是工业大市，全市有超20万家市场主体，4万家民营企业。目前，当地4家中国500强企业已完成"接班"，陈蕾、庄耀中、张健侃等年轻一代企业"掌门 人"走到台前。430多位新生代完成或正在接棒，占全市有接班需求的规上工业企业的一半以上。市长何珊瑚说，要给年轻一代充分赋能。 "建立'物理空间+主导产业+科创基金+服务配套'的全链条创新扶持机制。桐昆等8家企业建成独立法人研究院，振石等11家龙头企业牵头成立'研值'联盟，推 动企业科研仪器共享，将新生代企业家纳入全市人才队伍建设总体规划，出台专项政策，鼓励大胆创新。"何珊瑚说。 浙江年轻一代企业家要接过的这一块"金字招牌"，是沉甸甸的。 ...