公司人才战略 - 公司发布长期招聘公告，旨在吸纳全球各专业领域的顶尖人才 [1] - 招聘计划命名为“专业领域顶尖人才直通车”，对应聘者能力要求极高，包括拥有全球化视野、跨文化跨专业协同能力、具备行业国际前沿水平并能建立可落地的创新价值与专业标准、具备系统性前瞻性战略思维及高质量决策能力、能实践可持续高质量发展并推动行业向国际化一流标准进步 [1] - 招聘专业领域需求广泛，涉及文化研究、人力资源、商品开发、质量管理、安全管理、信息技术、财务管理、工程项目管理、品牌艺术设计、企业法律事务 [1] - 招聘条件开放，对应聘者性别和国籍不作限制，但年龄需在50周岁及以下 [1] 公司薪酬福利 - 公司为招聘人才提供极具竞争力的薪酬福利待遇，明确带薪休假不低于60天 [1] - 招聘岗位年薪不低于100万元，对于高级人才待遇可面谈 [1]