从"透明人"到"救火队长"：一次盘点让我在老板面前"活"了过来 我叫林晓，是一家中型制造企业的财务专员。工作三年，我自认勤恳负责，可在老板眼里，我就像 个"透明人"——每天加班做报表、核对数据，老板却总觉得财务就是"记账的"，价值不大。 最让我憋屈的是年终盘点。去年年底，我提前一周准备盘点表，连续三天泡在仓库里清点存货，手指都 数麻了，最后交了一份密密麻麻的差异表。结果呢？老板随手翻了翻，说了句"知道了"，就再也没下 文。 痛点直击： " 财务工作的价值，不是你做了什么，而是你让别人看到你做了什么。" 我决定，今年 的年终盘点，要换个活法 你是不是也觉得，财务工作的价值总被老板"看不见"？明明加班加点做了很多事， 却总被认为是"分内工作"？尤其是年底的资产盘点，辛苦好几天，最后交个报告就 完事，老板连看都不看一眼。 别慌！今天就教你一招，把年终盘点这件"幕后工作"变成你的职场高光时刻，让老 板看到你的专业能力和管理潜力。 一、正式发文：把盘点变成"公司大事件" 很多财务新人做盘点，可能只是口头通知或者微信群里说一声。这样做，格局就小 了！ 辛苦付出被当成"分内事"，老板看不到你的价值。 盘点变成"体力活"，没 ...