政策核心内容 - 中国证券监管机构于12月6日下发了《基金管理公司绩效考核管理指引》征求意见稿 [1] - 该指引旨在强化基金公司的业绩考核，并将考核多处与盈利等指标挂钩 [1] 整体与高管考核要求 - 在整体定量考核中，要求基金投资收益指标里三年以上中长期指标的权重不低于80% [1] - 对公司高管层进行考核时，基金投资收益指标的权重应不低于50% [1] 基金经理考核要求 - 对基金经理等人员实行差异化考核 [1] - 主动权益类基金经理的基金产品业绩指标考核权重应不低于80% [1] - 其中，业绩比较基准对比指标的考核权重不得低于30% [1] 销售相关人员考核要求 - 对负责销售的高级管理人员及核心销售业务人员的考核，投资者盈亏情况指标的考核权重应不低于50% [1]