美国就业市场“大逆转”的核心原因 - 2025年美国新增非农就业出现“断崖式”下滑，就业市场呈现“低招聘、低裁员”的供需双弱状态 [1][42] - 供给端收缩是主要原因，非法移民净流入大幅减少可解释约50%的新增就业降温。根据CBO和旧金山联储预测，2025年非法移民净流入较去年下降160万至200万人 [2][54] - 需求端走弱受多重因素影响，按影响程度排序依次为：政府裁员（贡献了非农就业降温的37%）、关税冲击（关税敏感型就业增速较2024年放缓2/3）、以及AI的替代效应（白领行业对就业走弱的解释力仅为7.6%）[2][64] AI对就业的结构性冲击与整体影响 - AI在美国的采用率快速提升，企业AI采用率已从2年前的3.7%升至2025年9月的10%，但整体对就业的拖累有限 [1][4] - AI的冲击呈现显著结构性特征，主要影响高暴露度行业（如计算机系统设计、软件出版）、职场年轻群体（22-30岁）以及中高薪职位（薪资分位在80-90区间）[1][19][20] - 数据显示AI并非2025年就业走弱主因：行业AI采用率提升与就业增速变化的负相关性弱（R²=0.09）；企业更倾向于重新“培训”员工（服务业35%，制造业14%），而非裁员；居民职业结构未因AI出现加速调整迹象 [1][29][34][31] 2026年美国劳动力市场展望 - 供给端预计延续收缩，特朗普移民政策易紧难松，2026年目标遣返非法移民100万人，同时老龄化将导致劳动参与率趋势性回落 [3][84] - 需求端有望逐步企稳，政府大规模裁员难以为继，关税冲击可能减弱，但AI对就业的“替代效应”可能加剧（17%的受访企业称过去一年AI导致就业减少，30%预计明年将进一步收缩）[3][91][95] - 劳动力市场或走向“低增长平衡”，失业率上行空间有限，但短期仍易上难下，再次触发“萨姆规则”（失业率门槛约4.7%）的风险存在 [3][100] 经济分化与美联储决策环境 - 劳动力市场的“再平衡”过程可能加剧经济“K型”分化，即劳动力过剩部门与短缺部门境况迥异 [3][104] - 这种“冰火两重天”的状况增加了美联储货币政策平衡的难度，短期可能增强其宽松倾向，但中期或增加通胀风险 [3][104]