美国女子职业篮球联赛（WNBA），正在进行一场没有硝烟的战争。 一年之前，球员工会（WNBPA）选择提前三年跳出现有集体劳资协议（CBA），用一份新合同为未来五年、甚至十年的发展奠定基础。如今，10月31日 这个最初的截止日已过许久，联盟和球员工会还未达成协议，谈判桌上更是留下了很多刮痕。 截至目前，这一轮劳资谈判已经第二次延期，最新截止日定在1月9日之前。虽然延期，谈判桌下还存有一个「火药桶」：工会和联盟都可以在提前48小时 告知对方的情况下，单方面退出谈判。 目前看，双方的诉求还有很大差距，关系也已经到了剑拔弩张的地步。如果最终没有谈拢，WNBA将迎来史上首次停摆。 01 那么，WNBA的劳资谈判，为何走到了这一步？ 问题的根源，是在一个高速发展的联盟中出现了一个主要矛盾——球员日益增长的薪资需求同落后的分配机制之间的矛盾。 之前在WNBA总决赛之后，体育产业生态圈曾撰文表示WNBA正在经历「增长幻觉」，即联盟欣欣向荣的收视率、上座人数、赞助商都在增长，但并没 有转化到社媒上讨论与关注度的质变。 这种感觉不假，但互联网一直在给我们的上的一课便是，相比互联网上的「火」，更重要的是真金白银。 对于WNBA而言 ...