核心观点 - 瑞银集团计划到2027年裁员约10,000人 这占其总员工数的约9% 裁员将主要通过自然减员、提前退休、内部调动和岗位内包等方式实现 是整合瑞士信贷的持续过程的一部分 [1][2] 裁员与整合计划 - 裁员总数约为10,000人 预计在2027年前完成 [1] - 裁员规模约占公司截至2024年底约110,000名员工总数的9% [2] - 在瑞士本土 预计约有3,000个岗位因整合瑞士信贷而被削减 [2] - 公司正以每季度约1,250个岗位的速度缩减员工规模 [2] - 未来可能进行更大规模的裁员 最多可能影响2,000个岗位 具体取决于瑞士信贷整合的进展 [3] 组织与战略调整 - 2024年5月 公司在全球财富管理部门内设立了一个新业务单元 作为更广泛组织变革的一部分 [3] - 2024年10月 公司已在美国申请银行牌照 计划在该国提供活期和储蓄账户以及抵押贷款产品 预计在2026年获得监管批准 [4] 法律与监管事件 - 2024年9月 公司与法国当局就一项历史性法律案件达成和解 同意支付7.3亿欧元的罚款和1.05亿欧元的民事赔偿 [3] - 该和解解决了关于瑞银在2004年至2012年间在法国跨境活动中涉嫌非法招揽客户和洗钱的指控 [4]