业绩数据成为薪酬调整的硬性标尺。第一财经根据Wind数据统计，截至12月5日，在近三年有完整数据 的3757只主动权益基金产品中，1444只产品跑输同期业绩比较基准增长率超10个百分点，占比达 38.43%，涉及996位基金经理。需要说明的是，部分产品存在基金经理更换情况，现任基金经理若接管 时间不足一年，实际考核将结合任期审慎评估。 在未更换基金经理的产品中，322只产品符合"跑输基准超10个百分点"的条件，其中不乏市场知名基金 经理的代表产品。国投瑞银基金施成管理的国投瑞银产业趋势A近三年累计回报为-26.12%，跑输基准 超45个百分点。刘彦春管理的景顺长城集英成长两年、刘格菘管理的广发科技先锋、张坤管理的易方达 蓝筹精选等产品，近三年跑输基准均超20个百分点。这些规模较大、关注度高的产品，其薪酬考核情况 备受市场瞩目。 值得关注的是，《指引》还强化了利益绑定机制。高级管理人员、主要业务部门负责人购买本公司公募 基金的比例从当年绩效薪酬的20%提升至30%以上，其中权益类基金占比下限从50%提高至60%。基金 经理跟投本人管理基金的比例也从30%提升至40%，并适度延长锁定期，让行业"关键少数"与投资者 ...