"我们要将党建文化的培育常态化、制度化。"梅林表示，在顶层设计上，公司通过建立全面从严治党任 务清单、基层党建联系点等制度，将文化建设成效纳入考核体系；在思想引领上，常态化开展红色研 学、观影观礼等活动，强化员工的初心使命；在组织建设上，持续举办集团年会、职工文化节等活动， 增强归属感和荣誉感。 党建的成效最终要体现在业务发展上。梅林举例道，公司投行党支部组建"党员攻坚组"，精准服务武汉 光谷集成电路、光通信等领域的科创企业；财富党支部开展"党员投教先锋行"，普及理性投资理念；研 究党支部则为区域产业规划提供智力支持。"各党支部切实发挥了战斗堡垒作用，将党建优势有效转化 为发展优势。"他表示。 锻造服务实体经济硬本领 党的二十届四中全会就推进国家治理体系和治理能力现代化作出战略部署,为经济社会高质量发展提供 了坚实制度保障。"十五五"规划建议同时指出，优化金融机构体系，推动各类金融机构专注主业、完善 治理、错位发展。在此背景下，华源证券近年来实现了监管评级持续提升、客户资产规模突破与业务格 局重塑的跨越式发展。 华源证券党委书记、董事长梅林日前在接受中国证券报记者专访时，深入阐释了公司如何以"源"文化为 核心 ...