事件概述 - 深市创业板A公司董事长D在董事会会议上，对《关于选举第六届董事会董事长的议案》投出反对票，反对自己连任，起因是对董事长岗位薪酬不满 [1] 公司A的具体情况 - 公司A近四年业绩波动显著：2021年扣非净利润亏损超过1000万元，2022年盈利1.62亿元，2023年盈利2.76亿元，但2024年净利润仅为0.76亿元，不足2022年的一半，较2023年同比下降超过七成 [3] - 尽管2024年业绩大幅下滑，D董事长的薪酬从2023年的288.45万元增长至2024年的435.56万元，增幅达51%，呈现逆业绩增长 [3] - 2024年，公司A包括董事长在内的高管薪酬总额累计超过2600万元，占当年扣非净利润的9.59% [3] 高管薪酬的行业普遍问题 - 部分上市公司在业绩增长时，高管薪酬增长幅度远超业绩增长幅度，引发市场质疑 [2] - 部分上市公司在业绩未增长甚至下滑时，高管薪酬仍持续增长 [2] - 极少数上市公司在业绩亏损时，高管薪酬依然上涨，被市场视为将公司当作“提款机” [2] - 部分上市公司在高管薪酬连续多年大幅增长的背景下，长期不对投资者进行现金分红，损害投资者利益 [2] 事件反映的公司治理问题 - 董事长因薪酬问题投自己反对票，凸显了公司A在治理方面存在短板 [4] - 上市公司高管薪酬的确定，应综合考虑行业水平、公司发展策略、岗位价值与贡献，并需与现金分红水平相挂钩 [4] - 董事会下设的薪酬与考核委员会应在确定高管薪酬时发挥积极作用，不应形同虚设 [4]