深圳商报·读创客户端记者 詹钰叶 《基金管理公司绩效考核管理指引（征求意见稿）》（下称《指引》）日前下发，部分业绩长期跑输基准的基金经理或面临降薪。中信建投基金研究部行政 负责人周紫光旗下在管产品最近三年业绩均大幅跑输基准收益，符合《指引》中至少降薪三成的范畴。 根据《指引》提到的建立阶梯化的绩效薪酬调整机制，过去三年主动权益类产品业绩低于业绩比较基准超过十个百分点且基金利润率为负的，其绩效薪酬应 当较上一年明显下降，降幅不得少于30%；低于业绩比较基准超过十个百分点但基金利润率为正的，其绩效薪酬应当下降。 周紫光在2022年押中新能源后一战成名，中信建投低碳成长A当年收益率在偏股混合型基金中跻身前十；但后因市场风格切换遭遇"滑铁卢"。从最近三年收 益看，中信建投低碳成长混合A、中信建投智信物联网A、中信建投智享生活A净值跌幅在50%左右，分别跑输同期基准约70、66与55个百分点，业绩排名长 期靠后。以上3只基金均由周紫光独立管理，2025年中报显示，这3只产品的基金加权平均净值利润率均为负。 另外，周紫光于今年10月中旬卸任中信建投科技主题6个月持有混合，任职近3年的回报（A份额）为44.31%。接管这只 ...