公司战略与组织架构 - 华为2012实验室已成立基础大模型部，专注于推进基座模型开发 [1] - 2012实验室由数十个研究室组成，承载通信技术、云计算、人工智能、机器学习等最前沿技术，主要面向未来5-10年的研究方向 [1] - 公司于今年10月通过其常务董事余承东发布“全球顶尖AI人才招募令”，面向全球招募年轻科研人才 [1] 人才招募与团队建设 - 公司明确提出了三大核心筛选标准：学术先锋（如顶级科研成果/竞赛获奖）、技术热情（对AI有坚定信仰，愿投身长期基础研究与工程落地）、创新思维（敢于挑战技术边界，具备突破性思维） [1] - 招募目标为打造世界一流的AI战队，旨在构建领先世界的大模型并攀登AGI（通用人工智能）的巅峰 [3] - 岗位覆盖AI算法、大模型架构、多模态理解、数据工程、AI安全与隐私等前沿方向 [5] 产品与技术方向 - 部分招募岗位将直接参与华为“盘古大模型”的下一代演进及AGI探索项目 [5] - 公司将AGI视为一场定义时代、改变世界的战役，并认为AGI将是超越想象的革命 [3]