核心观点 - 中国五矿集团及中国中冶高层领导调研子公司中国恩菲 对公司“十四五”成果给予肯定 并重点就科学谋划“十五五”战略规划、深化改革创新、提升核心竞争力提出六项具体要求 [1][3][4][5][7][8] 公司战略与规划 - 公司高层详细了解了中国恩菲的“十四五”发展成果与“十五五”战略规划编制情况 [3][7] - 强调需科学精准谋划“十五五”发展方向 以增强核心功能与提升核心竞争力 [3][7] - 要求持续推进“基础管理提升三年行动” 并做好“九大业务体系”与“十大提升工程”的有效衔接 [4][8] - 致力于打造“制度简明、流程简约、关系简单、作风简朴”的“四简”企业 [4][8] 运营与管理 - 要求高质量完成全年经营任务 在行业大变局中稳中求进、进中争优 [4][8] - 强调以更大魄力推进改革 构建与新质生产力发展相适应的新型生产关系 [4][8] - 提出需持续完善激励约束机制 强化正向激励 以挖掘基层潜力和激发基层活力 [4][8] - 要求深化纪检、审计、巡察与业务监督“四位一体”综合监督体系 强化业务监督“前置”作用 [4][8] - 强调抓好专项治理工作 建立健全长效机制 坚决堵塞漏洞、补齐短板 [4][8] 科技创新与产业发展 - 强调需大力推动科技创新与产业创新深度融合 [4][8] - 要求积极争取国家政策支持 健全完善科技成果转化和共享机制 [4][8] - 计划打造技术经理人专业队伍 以加速技术成果产品化、产业化进程 [4][8] 企业文化与人才建设 - 强调加强党的建设 推动党建工作与生产经营深度融合 [4][8] - 要求破解基层项目党建盲点盲区 推动基层党组织从“有形覆盖”向“有效覆盖”跃升 [4][8] - 提出需深入践行“五大核心要义” 凝聚统一的企业意志与文化信条 [4][8] - 着力为员工尤其年轻员工营造公平公正的成长成才环境 以增强企业发展后劲 [4][8]