核心观点 - 沈阳市生态环境保护综合行政执法队通过创新推行党组织书记抓基层党建项目化管理 将党建与业务深度融合 以三级联动机制根治生态环境治理顽疾 为区域生态环境质量持续改善注入动力[1] 党建项目化管理体系构建 - 党委统筹构建项目化管理主体框架 以破解党建与业务“两张皮”问题 将项目化管理作为党建工作提质增效的总抓手[2] - 项目谋划阶段立足四大方向 包括建设高素质队伍、服务高质量发展、服务高效能治理、优化营商环境 引导各支部精准立项[2] - 建立“年初申报、中期督查、年末评估”的闭环管理机制 并将项目完成情况纳入党组织书记抓基层党建述职评议考核[2] - 各支部在党委引领下掀起攻坚热潮 例如应急执法处党支部聚焦VOCs污染治理 综合协调处党支部搭建执法指挥调度平台[3] 党建与业务深度融合的具体实践 - 在技术赋能治理方面 搭建执法指挥调度平台 整合多类数据构建综合治理体系 执法人员可通过手机APP完成全流程操作 实现数据多跑路、人员少跑腿[4] - 在规范执法行为方面 以“党建红 执法蓝 生态绿”品牌为载体 创新推出二维码“随身”监督模式 企业及群众“非常满意”率高达99.36%[5] - 通过开展执法业务培训、案例研讨、技能比武等活动 提升党员干部专业素养 推动执法工作标准化、规范化、精细化[5] - 在服务企业发展方面 坚持“执法有力度、服务有温度”理念 在VOCs治理攻坚中累计帮扶43家企业安装自动监测设备[5] - 开发执法帮扶APP 以政府所能精准匹配企业所需 助力企业绿色转型[5] 治理成效与民生保障 - 在保障民生福祉方面 建立“日分析、周研判、月通报”机制和48小时预警反馈机制 成功解决282个群众反映强烈的生态环境问题[6] - 上级部门转办的11件台账案件全部落实市管领导包案化解 涉及油烟噪声、锻造厂粉尘等方面的8个重点问题得到彻底解决[6] - 截至10月底 全市VOCs自动监测超标预警数同比下降20%以上 空气质量优良天数较去年提升15天[8] 队伍建设与未来展望 - 党委以党建项目化为抓手 引导广大党员干部亮身份、扛重担、作表率 在急难险重任务中冲锋在前 成为治理主力军和先锋队[8] - 党建项目化的深入推进锤炼了队伍作风 激发了干部职工干事创业的积极性 形成了工作合力[8] - 党建项目化实践为新时代机关党建工作提供了可复制、可推广的工作经验[8] - 下一步将继续夯实党建基础、激发队伍活力、提升治理效能 为推动辽宁经济社会高质量发展作出贡献[8]