文章核心观点 - 济南市市中区人社局通过政策赋能、生态优化、产才协同三大维度 推动人力资源服务行业提档升级 为区域经济高质量发展注入新动能 [5] 政策举措与服务 - 区人社局详细介绍稳就业、惠企业、育人才等方面最新政策 并就人力资源服务许可、劳务派遣规范、社保补贴申领、人才引进等具体政策进行现场答疑与深入交流 [3] - 坚持政策先行、服务跟进原则 制作并精准推送服务手册 推动各项补贴政策应享尽享 [5] - 今年走访调研规上人力资源企业及升规入库潜力企业30余家 建立“一企一策”服务台账 [5] - 联合相关部门建立常态化沟通机制 通过政企座谈会、企业家会客厅等活动协调解决企业经营难题 促进企业增加业务营收 [5] 产才融合与产业协同 - 借助济南市被确定为全国首批人力资源服务业与制造业融合发展试点城市的契机 聚焦智能制造、数字经济等重点领域 探索“产业链+人才链+服务链”协同发展模式 [7] - 在济南大学举办山东(济南)首届人力资源服务业与实体经济发展供需对接活动 以“两业融合智赋制造”为主题 为政府、企业、高校搭建产才对接平台 [7] - 推动服务场景创新 开发人力资源服务赋能实体经济的新产品、新模式 引导行业向“专精特新”方向发展 [7] 行业生态优化与监管 - 实施人力资源服务业量质齐升项目 培育增量、优化存量、提升质量 [9] - 扶优培强、激发企业内生动力 组织3家企业申报省市人力资源服务骨干企业、行业领军机构等各类荣誉 [9] - 建立“临规企业梯度培育库” 筛选5家潜力企业开展“一对一”赋能指导 [9] - 强化行业监管 开展年度报告公示、“双随机、一公开”检查 建立信用评价体系以规范市场秩序 [9] - 联合司法、工会等部门 全年化解劳动纠纷80余起 保障行业健康发展 [9]