文章核心观点 - 海南自贸港在完成“百万人才进海南”目标后，立即启动“百万英才兴海南”行动计划，旨在以更开放、更系统的人才政策，在5年内再新增100万人才，推动人才从“进”到“兴”的升级，为全岛封关运作和高质量发展提供支撑 [1][2][6] 人才引进成果与策略 - “百万人才进海南行动计划(2018—2025年)”包含30条揽才举措，通过打造全领域人才评价新标准、建立国际人才服务管理体制等创新平台吸引人才 [3] - 海南连续四年举办由省领导带队的“四城同办”校招活动，并通过组建联络员队伍、创新高层次人才服务保障模式、提供购房购车及子女入学等保障措施来留住人才 [3] - 截至2025年11月底，海南已成功引进各类人才103万人，提前完成了“百万人才进海南”的目标 [3] 新一轮人才行动计划的目标与背景 - 海南省委八届八次全会提出构建更开放的人才机制，坚持“引育留用”并举，随即在第二届中国(海南)人才交流大会上正式启动“百万英才兴海南”行动计划 [2] - 该新行动计划目标是在5年时间内，为海南再新增100万名人才 [2] - 启动该计划是因为海南正举全省之力决战封关运作“一号工程”，比历史上任何时期都更加渴望人才，同时也更有条件为人才提供发展机遇 [3] 新行动计划的具体实施路径 - 以更广阔的“宽度”引才育才：围绕“45432”发展架构，打造更具吸引力的人才政策体系和事业发展平台，推动人才链、创新链、产业链深度融合 [6] - 建立系统培育链条：贯通顶尖战略人才、国家级人才、省级人才、青年人才的培育链条，打造梯度完备的育才机制 [6] - 以更宜人的“温度”留才用才：深化人才放权松绑改革，用好高技术人才移民制度和相关签证政策吸引国际人才，健全人才激励机制并提升全方位暖心服务保障水平 [6]