齐鲁晚报.齐鲁壹点记者李文璇栾海明 一边是急需资金周转、坚持"一次性付款"的寿光企业，一边是资金链紧张、扬言"宁打官司不付违约金"的河南企业，70万元欠款纠纷如何打破僵局？ 调解员采用"背靠背沟通+面对面协商"的方式，从情理、法理、利益最大化三重维度切入，逐步开展调解工作。 与H公司驻寿光办事处负责人沟通时，调解员引用《中华人民共和国民法典》第五百七十七条"当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定 的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任"及第六百二十六条"买受人应当按照约定的数额和支付方式支付价款"的规定，阐释拖延 付款的法律责任：企业不仅会产生额外利息成本，还可能被追究违约责任。 H公司坦承，企业近期因上游原材料涨价、下游订单延期回款，资金周转极度紧张，并非恶意拖欠款项，若一次性付款可能导致生产线停工，对于A公司 提出的解决方案，明确表示"承担不起，宁愿走诉讼程序"。 寿光市新业态新就业群体纠纷人民调解委员会(以下简称"调委会")灵活设计分期付款计划，同时通过司法确认将"自愿履行协议"转化为"强制法律文书"， 消除了债权人的顾虑，为涉企纠纷高效解决提供了有益借鉴。 分条缕析寻症结 ...