公司发展历程与现状 - 公司成立于2015年底，最初是一个没有明确盈利模式、产品和研究路线的AI研究实验室[14] - 公司目前估值达到800亿美元，员工人数超过1000名，打造了全球用户最多的大语言模型[7] - 公司每周有8亿人使用其产品，超过100万家企业基于其技术开发业务[35] - 最初的11位联合创始人中，目前仅有3位仍留在公司[7] 核心技术突破与产品化 - 2017年是一个关键转折点，AI语言模型中发现了“情感神经元”，开始理解语义而不仅是语法[16][17] - GPT系列的开端源于研究员Alec Radford在文本预测实验中的偶然发现[10] - 公司采用“迭代式部署”策略，不等技术完美就发布产品，边用边改，现已成为行业默认配置[23][24][25][26] - 产品创新由研究驱动，例如Sora视频模型最初目标是研究“AI理解物理世界”，后演变为产品[36][38] - “AI智能体”的突破来自内部关于推理能力的研究项目，能将几小时的任务缩短至几分钟[38] 公司文化与运营理念 - 公司早期最宝贵的资产并非技术，而是一种解决下一个问题的执念和文化[15] - 公司内部是真正的“自下而上”模式，没有自上而下的路线图，鼓励研究员大胆想、自由做[39][40][41] - 公司节奏极快，必须每天做好准备，因为“昨天对的事情，今天可能就不成立了”[44] - 公司将安全视为每个团队的责任和系统工程，而非上线前的最后检查项，早期就投入对齐研究[45][46][47] - 公司多次逆势而行，在AGI被嘲笑、Scaling Law被看衰、AI实用化被质疑时坚持己见并最终证明正确[50][51][52][53] 使命与未来展望 - 公司创立时的目标是开发安全的通用人工智能，最初被认为疯狂且不切实际[12] - 公司的使命是构建对全人类有益的AGI，产品被视为实现该目标的手段而非终点[57][58] - 在GPT-4发布后，公司认为AGI不再是胡扯[20] - 公司对未来的研究和产品路线图非常看好，认为再有十年时间几乎可以肯定能造出超级智能[30] - 公司内部相信智能是推动人类飞跃的核心力量，其正在制造一种前所未有的“智能生产力”[54][55]