新浪科技讯 12月12日下午消息，今日，脉脉高聘发布《2025年度人才迁徙报告》（以下简称《报 告》）。《报告》显示，2025年1-10月，人才求职压力增加，新经济行业整体人才供需比升至2.23，相 当于2.23个人争夺1个岗位。但从2025年6月开始，每月新经济行业整体新发岗位量超去年同期，招聘市 场逐渐回暖，AI岗位量爆发式增长。 《报告》显示，2025年1-10月，新发AI岗位量同比攀升543%，9月单月同比增幅超过11倍。⼩鹏汽车以 19.32%的新发岗位AI渗透率位列所有企业之首，相当于每新发5个岗位就有1个与AI相关。 随着招聘市场回暖，职场人的求稳心态出现松动。职业状态"没有变化"的人才占比从2023年的45.30%下 降到2024年的41.41%，今年进一步下降至40.51%，"主动辞职"的人才占比显著上升，达到21.13%，较 2023年提升8个百分点，较2024年提升2个百分点。 从不同城市新发岗位量来看，北京、上海、深圳、杭州、广州继续稳居前五，重庆首次跻身前十，去年 在榜的西安今年跌出前十。 2025年1-10⽉，算法工程师、⼤模型算法位居新发岗位量最多的岗位榜第一、第⼆位。AI产品经 ...