职场不相信眼泪和童话，直到"佳能中山工厂裁员赔偿2.5N+1"的消息动摇了打工人对这句"警世恒言"的信念。 11月21日，在广东中山经营了24年的佳能激光打印机工厂正式关闭，千余名员工被裁。有自称工作18年的员工在社交媒体上分享自己拿到的补偿：包括 2.5n+1的经济补偿金、就业支援金、铭恩贡献奖、新征程奋斗奖，总计40万。还有人说，员工们收到了董事长亲自签名的求职推荐信，帮助他们快速找到 下一份工作。 据《智通财经》，被裁的佳能员工平均拿到的赔偿在2.3N左右，虽然没有2.5N那么多，但依旧远超劳动法标准。 "佳能，这次真的感动常在了。" 这两年，外企裁员的新闻频上热搜，原因总是相似：裁员赔偿给得太多，以至于难以置信。今年2月奔驰中国裁员，赔偿总额高达N+11。 习惯了连"N+1"都要费力争取的打工人想不明白： "外企们裁员为啥总给得比劳动法规定还多，甚至有种不顾法律上限的美？" 01 裁员大礼包，是用体面的手段催你快点离开 梳理这两年外企裁员的消息，你会发现佳能并不是个例。 "高得令人艳羡"的裁员赔偿经常发生在老牌车企里。奔驰中国在华裁员约4000人，员工能获得 N+9的经济补偿，若未来两个月未入职新公司 ...