善建者不拔，善抱者不脱。"十四五"时期，国海证券（000750）将文化品牌建设提升至驱动公司高质量发展的战略高度，不仅将其明确为"五大工程"之一， 更以系统性的顶层设计、特色化的创新实践和长效化的融合机制，走出了一条以文化软实力锻造发展硬支撑的特色之路。这五年，是国海文化体系从"确 立"到"深植"的五年，是品牌形象从"专业"提升到"有温度"的五年，更是文化动能全面转化为服务实体、赋能区域发展实际行动的五年。 一、体系筑基：构建新时代国海特色文化体系 国海证券的文化建设始于对体系根基的精心构筑。早在"十四五"初期，公司便对标行业要求，着手进行文化体系的全面升级与固化。 理念层系统升级：公司构建了以"合规诚信、专业创新、坚韧担当、高效共赢"为核心价值观，涵盖党建、经营、服务、人才、合规、风险管理、诚信、廉 洁、ESG等九大理念的完整文化理念体系，首先回答了"我们是谁"及"我们何以立足"这一根本性的身份定位与价值主张，为公司的战略选择、制度设计、行 为规范和品牌表达提供了"文化宪法"与共通语言，确保了文化建设与公司治理的各个方面同频共振。 图1 国海证券企业文化体系 制度层有力保障：通过制定《企业文化管理制度》《企 ...