文章核心观点 - 汇丰控股正加紧精简重组，其子公司恒生银行的高层管理团队持续出现变动与调整部署，部分关键职位通过内部重新竞聘或由汇丰背景人员接替，显示出集团内部整合与人事策略的调整 [1][2] 恒生银行高层人事变动 - 恒生银行资本市场及证券服务部主管周丹玲，作为任职近20年的高管，需为其已任职逾9年的岗位重新“应聘”竞逐，该内部招聘于10月中开始 [1] - 周丹玲是目前恒生营运委员会10位成员中，唯一没有汇丰任职背景的成员 [2] - 恒生银行对周丹玲的职位变动回应称，是“因应市场及业务发展需要”并“按照一贯程序作出适时的人力资源安排” [2] - 媒体报道指出，让现任高管重新竞岗的做法并不寻常，预计很可能导致恒生再有高层变动，或由汇丰调派人员接任，相关内部公布可能很快发布 [2] 恒生银行其他高层调整 - 恒生银行人力资源总监何乐斯已于上月辞职，并将于本月底离任 [2] - 恒生银行旗下恒生投资的董事兼行政总裁李佩珊将于明年1月适龄退休 [2] - 恒生投资候任行政总裁黄劲峰已于10月底上任，接替李佩珊 [2]