文章核心观点 - 江苏省海门高新区与长三角药物高等研究院通过“双高协同”模式，成功构建了“有组织科研+有组织转化”的创新生态，有效解决了生物医药产业的技术转化难题与人才短缺问题，显著加速了研发进程并推动了产业发展 [1][2][3] 协同模式与机制 - 政府搭建协同创新平台，建立“需求清单+攻关清单”双向约定机制，促成企业出题、研究院解题的合作模式 [2] - 双方共建中试平台，配备专业设备和技术人员，为实验室成果提供规模化验证的“练兵场”，打通从实验室到生产线的“最后一公里” [2] - 该模式旨在打造“基础研究—技术攻关—成果转化—产业应用”的全链条创新生态 [3] 具体合作成果与效益 - 礼达生物与研究院联合攻关，将鱼鳔活性多肽制剂的产品开发周期从3-5年缩短至6个月，研发周期缩短60%，并为企业节省500多万元成本 [1][2] - 合作成果鱼鳔来源小分子活性多肽产品已进驻南通妇幼保健院，并在全国多家重点三甲医院陆续铺开 [1] - 布瑞迅药业的抗失眠创新药在研究院助力下顺利通过临床Ⅰ期 [2] - 崇恒医疗的“一次性使用人体动脉血样采集器”成功获得国家第三类医疗器械注册证 [2] 人才培养与供给 - 长三角药物高等研究院与近20家高校及科研院所共建研究生联合培养基地 [3] - 研究院开设24门覆盖药物研发全流程的实操课，并聘请79位园区企业高管作为校外导师，形成“课堂—实验室—生产车间”无缝衔接的培养模式 [3] - 过去6年，该模式培育了300多名专业硕士和200多名产业高端工人，其中80%留在园区创业或就业 [3] 产业背景与未来规划 - 海门高新区在2019年已集聚200多家生物医药企业，形成了从新药创制到医疗器械的完整产业链，但曾受技术“卡脖子”和人才短缺制约 [1] - “十五五”期间，研究院将联合华东理工大学等高校，聚焦抗肿瘤药物、医疗器械、特殊功能膳食等前沿领域持续发力 [3] - 海门高新区计划对中试平台进行“扩容升级”，并优化“东洲英才”政策，目标在未来5年将“海门药谷”打造成全国产学研融合的创新高地 [3]