行业监管动态 - 近期《基金管理公司绩效考核管理指引(征求意见稿)》面向行业征求意见,标志着公募基金行业时隔三年迎来重大绩效改革,核心是推动“业绩为王” [1] - 《指引》要求基金公司根据基金产品中长期业绩和投资者盈亏情况,审慎确定分红频率与比例,对于过去三年业绩不佳、投资者亏损较大的公司,应适当降低分红 [1] - 此次改革涉及近千名基金经理的薪酬调整,被市场解读为“降薪” [1] 华泰柏瑞基金经营与分红分析 - 2024年,华泰柏瑞基金营业收入为23.13亿元,净利润为7.30亿元,净利润率为31.6% [2] - 2024年,公司向股东分红总额为3.16亿元,分红率高达43.29%,其中控股股东华泰证券(持股49%)获得分红1.55亿元 [2] - 近十年(2015-2024),公司累计净利润为32.01亿元,累计向股东分红达14.13亿元,十年平均分红率为44.14% [3] - 华泰证券近十年累计从华泰柏瑞基金获得分红6.92亿元 [2][3] 规模增长与经营效率 - 2024年末,华泰柏瑞基金非货币公募基金规模为5795亿元,是2015年末650.94亿元的8.9倍,行业排名从第19名提升至第8名 [4] - 2024年营业收入为23.13亿元,是2015年6.48亿元的3.57倍,行业排名从第31名提升至第17名 [6] - 2024年净利润为7.30亿元,是2015年1.64亿元的4.45倍,行业排名从第45名提升至第24名 [8] - 规模增长幅度(8.9倍)远高于营收(3.57倍)和净利润(4.45倍)的增长,表明公司出现了“规模不经济”现象,规模扩张对经营业绩的边际效用下降 [10] 业务结构依赖与风险 - 公司产品结构单一,高度依赖ETF,截至最新数据,在管总规模7807.07亿元中,ETF规模高达6012.00亿元,占比超过77% [11][12] - 公司过度依赖“国家队”中央汇金,截至2025年上半年末,中央汇金持有其沪深300ETF的市值达2929.05亿元,占公司非货规模6201.83亿元的47.23% [12][13] - 2024年11月,公司旗下核心产品沪深300ETF管理费率由0.50%大幅下调至0.15%,托管费率由0.10%下调至0.05% [13][14] - 降费影响显著:2025年上半年,沪深300ETF日均规模达3626.28亿元(接近2024年上半年1839.64亿元的两倍),但管理费收入仅为2.69亿元,仅为2024年上半年4.58亿元管理费的约六成 [14] - 受降费等因素影响,2025年上半年公司营业收入9.52亿元,同比下滑5%,净利润2.04亿元,同比大幅下滑36.16% [15] 产品业绩表现 - 从2022年至2024年完整三年看,公司旗下96只基金(主代码)中,66只产品亏损,占比68.75%,38只产品跑输业绩基准,占比39.58% [16][17] - 从2022年12月1日至2025年11月30日近三年看,公司旗下117只产品中,46只跑输业绩基准,占比39.32% [16][17] 市场观点与影响 - 市场人士指出,基金公司过高的分红率不利于其资本积累和风险防范,会削弱创新、扩张及应对风险的能力 [17] - 在市场低迷、基民收益不理想时期向股东高比例分红,对基金投资者的体验欠佳 [18] - 随着公司净利润在2025年上半年出现大幅下滑,其长期维持的高额分红模式预计难以持续 [15]
绩效新规|华泰柏瑞基金连续3年给华泰证券分红超1亿,过度依赖国家队,47%的规模靠中央汇金,高额分红难持续