核心观点 - 青岛机场作为全国首批使用新版培训模板的机场之一，通过创新管理模式和构建实战化课程体系，完成了覆盖5309人次的大规模非专业航空安保人员集中复训，旨在提升培训质效并筑牢空防安全防线 [1][5] 培训模式与组织管理 - 首次推行“线上+线下”双轨管理模式，集团本部员工通过SMS系统扫码完成线上签到与考核，外包单位人员因流动性大采用纸质方式，并计划推动台账数字化转型，此举提高了管理效率和过程可追溯性 [3] - 建立了“教学—反馈—优化”闭环机制，通过课后问卷、实操考核和教员复盘收集反馈，动态优化课件与教学方法 [3] - 成立了由空防保卫部牵头、运行部门业务骨干组成的培训专班，负责课件研发与参训组织，并组建专业教员团队对标审查课件、增补实战案例 [3] - 科学规划培训场地与批次，避免与运行冲突，并制定了突发事件处置程序 [3] - 各单位指派专职联络员，形成“机场—单位—科室”三级联动机制，并通过加派通勤班车、派驻技术人员等保障措施，确保培训与日常运行“两不误” [4] 培训课程体系与内容 - 构建了涵盖13类42节课程的培训体系，重点聚焦安保意识培养、应急处置流程、异常行为识别、行业规章宣讲、机场安保措施等五大领域 [3] - 课程内容紧贴实战，将民航局监管与日常质控发现的问题转化为典型案例，以精准赋能员工 [3] 培训成果与意义 - 此次培训累计覆盖集团本部及外包单位员工5309人次 [1] - 培训的圆满完成标志着公司在非专业航空安保培训领域迈出创新步伐，不仅落实了民航法规要求，还全面提升了全员空防安全意识与应急处置能力，为持续筑牢空防安全屏障奠定坚实基础 [5]