完善考核激励，长春市将练兵表现与个人评优评先、职级晋升挂钩，激发业务提升的内生动力。推动打 造"互联网+执法"系统，强化排污许可等平台大数据分析，对重点企业开展视频监控试点，为精准执法 提供数据支撑。严格规范涉企行政执法检查，落实检查审批、报备制度，推行企业分类分级管理，统 筹"严执法"与"促发展"，坚持问需于企，送政策、送技术，助力企业绿色发展。 坚持问题导向，长春市在实战中检验练兵成果。联合长春市总工会开展职工技能竞赛，落实表彰奖励， 推动"工匠精神"在执法队伍中蔚然成风。持续优化执法方式，大力推行非现场执法、智慧执法，深 化"综合查一次"改革，推动实现"无处不在"的监管效果和"无事不扰"的执法境界，在降低频次的基础上 提升执法质效，现场检查同比下降47.77%，罚没案件数量同比增长44.13%。 长春市将执法大练兵作为提升生态环境执法队伍战斗力、改善环境质量的重要抓手，坚持在"练"中强技 能，在"比"中求实效，突出"三个聚焦"，磨炼队伍，有效推进重点领域、重点行业执法监管工作水平。 长春市坚持将练兵融入日常，实现"全员、全年、全过程"执法练兵。强化理论武装，多次开展执法岗位 培训，筑牢执法理论根基。突出 ...