多维度融合，护航业务发展 分行坚持将清廉文化建设与中心工作深度融合。倡导"亲""清"银企关系，明确业务往来边界，清白纯 洁、守住底线。将廉洁、诚信、合规要求贯穿于产品设计、市场营销、客户服务全过程，提升金融服务 透明度。将廉洁风险纳入操作风险管理范畴，运用科技手段加强异常行为监测预警。在员工招聘、晋 升、评优中突出"德才兼备、以德为先"，加强新员工入职廉洁教育，对管理人员进行任前廉洁谈话。 制度化保障，扎紧从业篱笆 分行着力构建清廉金融制度体系，将廉洁要求嵌入业务流程和岗位职责。持续完善内控合规管理，修订 和细化相关制度，明确业务操作中的红线与禁令。重点加强对关键领域和环节的制度建设与流程管控。 推行岗位廉洁风险排查与防控，针对不同岗位识别风险点并制定措施。强化制度执行刚性，风险、合 规、纪委等部门形成监督合力，确保各项清廉制度落到实处。对发现的苗头性、倾向性问题早提醒、早 纠正，对违规违纪行为"零容忍"，形成有力震慑。 全方位浸润，培育文化氛围 分行致力于营造崇廉尚洁、风清气正的浓厚氛围。利用办公走廊、内部网站、电子屏等载体，打造廉洁 文化宣传阵地；通过分行信息动态、微信公众号等平台，开设清廉金融专栏。组织 ...