人才策略：年轻化、国际化与实战化 来源：环球网 【环球网科技报道 记者 李文瑶】12月17日，腾讯正式宣布对大模型研发体系进行重大架构调整，新设 立AI Infra部、AI Data部、数据计算平台部三大部门，并引入年仅27岁的OpenAI前研究员姚顺雨 （Vinces Yao）出任"CEO/总裁办公室"首席AI科学家。 在AI竞争日趋白热化的当下，腾讯此次调整显然不是简单的部门增设，而是一次系统性、面向未来的 战略布局。从技术架构到人才引进，从内部效率提升到外部生态赋能，腾讯正试图在工程能力、数据体 系、平台支撑等多维度构筑护城河，回应行业对"大模型如何真正落地"的追问。 架构重组：从技术支撑到体系化作战 记者从腾讯方面了解到，此次新成立的三个部门各有明确分工，共同构成腾讯大模型研发的"铁三角"。 AI Infra部聚焦大模型训练与推理的平台能力，重点攻关分布式训练、高性能推理等底层技术；AI Data 部负责构建大模型数据与评测体系；数据计算平台部则致力于打通大数据与机器学习 平台，推动数据 智能融合。 值得注意的是，这三者并非孤立运作，而是围绕"研发—数据—平台"形成闭环。AI Infra提供算力与系 ...