公司战略定位与核心功能 - 公司坚定传承央企红色基因，深刻把握金融工作的政治性和人民性，将履行社会责任与公司经营管理有机融合，推动经济价值与社会价值共创共享 [1] - 公司始终把功能性放在首要位置，坚持立足国新、服务央企、助力国家战略的发展定位，在深化国有资本运营改革、培育发展新质生产力的时代命题中找准金融服务的切入点与着力点 [2] 科技金融业务实践 - 完成铜冠矿建、科隆新材等IPO发行，孚能科技、国新健康等定向增发，川力智能、奉加科技等新三板挂牌，助力科技创新企业利用资本市场做大做强 [2] - 加大科创债发行力度，完成中国通号、中国建材、中国有色等央企科创债发行，发行全国化工行业首单“ESG+科技创新”公司债和首单“科技创新+低碳转型挂钩”双贴标公司债 [2] - 与中信银行联合创设央企实体企业科创债篮子，助力央企科创债价值发现和流动性提升，并创设科创主题资管产品，引导社会资金投向科技创新领域 [2] - 私募子公司国证投资聚焦“投早、投小、投硬科技”，依托专项基金、组合基金及母基金对科技企业开展股权投资，投放项目超30个，累计金额超16亿元 [2] 绿色金融业务实践 - 完成国新租赁绿色公司债、华电租赁碳中和绿色公司债等7单绿色债券发行 [3] - 为10余家节能环保领域的央企、地方国企和优质民营企业提供IPO、并购重组、股权投资等金融服务 [3] - 投资绿色债券近2亿元并在一级市场累计申购数十亿元，积极服务和支持清洁能源发展等融资需求 [3] 普惠金融业务实践 - 积极承销中小微企业支持债券，精准满足中小微企业资金周转需求 [3] - 服务居民财富管理需求，强化数字化客户运营，上线策略商城，开发T0算法和智能网格交易，可售金融产品近万只，实现产品类型及可投策略全覆盖 [3] - 携手华能信托共同推出“新愿臻诚”家庭服务信托，提供家庭财富传承规划、子女成长奖励及家庭特需关爱等多场景化服务 [3] 养老金融与数字金融业务实践 - 开展公司APP适老化改造，根据老年投资者群体特点开展有针对性的投教活动，提升老年群体金融素养与风险防范能力 [3] - 全面打造覆盖交易、服务、风控、运营的数字金融基础设施体系，驱动业务模式革新，以新一代APP为核心载体，集成多模态AI引擎与智能交易矩阵 [4] - 持续打磨固收业务管理平台，完善火箭极速交易系统，核心性能是同业一流竞品的5倍，完成DeepSeek本地化部署，初步形成大模型技术研发与应用落地的体系化能力 [4] ESG咨询与生态构建业务 - 公司依托券商全牌照、央企背景、专业研究和生态圈资源，聚焦资本市场ESG信披合规、赋能企业价值提升，提供全周期ESG咨询服务 [5] - ESG信息披露咨询方面，已协助300余家上市公司、中央企业编制数百份ESG报告 [5] - ESG评价与应用方面，公司发布中国国新ESG评价体系，挂牌“中证国新央企ESG成长100指数”，提供ESG评级评价诊断服务 [6] - ESG标准体系制定与研究方面，公司作为主要参与单位完成国务院国资委《中央企业控股上市ESG专项报告编制研究》课题，相关研究成果已由国资委办公厅下发至各央企集团及地方国资委 [6] - 公司牵头完成国务院国资委课题《央企控股上市公司ESG评价体系研究》并发布课题成果，团队成员参与起草了多项已发布实施的ESG相关团体标准 [6] - ESG培训及推广方面，公司与监管部门、交易所、地方政府等联合主办多期央企ESG专场培训，与中国证券报联合举办多期ESG金牛奖活动 [7] 社会责任履行：乡村振兴与帮扶工作 - 公司通过“输血+造血”相结合的方式，形成以金融帮扶为手段、以智力帮扶为动力、以消费帮扶为抓手、以公益帮扶为辅助的多层次、多渠道、多方位精准帮扶工作格局 [8] - 近三年来，公司先后与湖北利川市、新疆麦盖提县、四川宣汉县、西藏察雅县、湖南凤凰县、内蒙古科右中旗、贵州从江县、陕西延长县、海南白沙黎族自治县等地开展“一司一县”结对帮扶工作 [8] - 金融帮扶方面，公司成立了宣汉县乡村振兴产业发展基金，由国证投资提供专业化基金管理服务，完成对当地4家企业约900万元的资金投放，有效支持了当地蜀宣花牛、车厘子等特色优势产业发展 [8] - 智力帮扶方面，公司与各结对帮扶地区基层党组织开展联学联建活动，并组织多场金融培训活动，积极对接当地企业金融需求 [9] 社会责任履行：投资者教育与员工关怀 - 公司面向投资者积极开展投资知识普及、投资风险教育、防非知识宣传等活动，提高投资者识别、防范风险的能力和意识 [9] - 公司积极参与组织中国证券业防范非法证券宣传健康跑活动，在分支机构设置投教园地及反洗钱专栏，引导投资者充分知权、合理行权、合法维权 [9] - 公司积极贯彻“幸福国新”文化理念，构建“有温度、有活力”的员工关爱体系，大力开展“文化之家”“健康之家”“关爱之家”“团结之家”系列“职工之家”建设 [9][10] - 公司组织开展新春团拜会、健步走活动、“司球”羽毛球比赛、阅读演讲活动、摄影书画展、三八妇女节特色活动、暑期“大手拉小手”亲子活动等 [10] - 公司加大困难员工帮扶力度，建立“大病帮扶+困难慰问”双重机制，2025年上半年对5名大病职工开展专项帮扶、对11名困难职工发放慰问金 [11]