公司高管绩效管理 - 公司根据相关法律法规和《公司章程》等规定，结合地区、行业、经营情况和盈利水平等实际情况，制定年度高管人员绩效管理办法 [1] - 高管绩效管理办法旨在强化高管个人绩效与公司整体业绩的关联，并在保障股东利益、实现公司与管理层共同发展的前提下制定 [1] - 未来公司将根据战略发展、经营情况、内部管理需要等因素，不断优化高管绩效管理办法，目标是提高公司经营效益和资产质量 [1]