更多公司人才地图、人事动态、组织架构，尽在36氪「职场Bonus」（ID：ZhiChangHongLi） "2025年，AI让你的职场变得更轻松了吗？" 在《职场Bonus》编辑部，新人作者或许会想起刚入职时尝试用AI写就的深度报道初稿，被编辑打回来反复修改"去味"——最后还是决定把AI限制在查资料 的辅助环节。 对「职升机AI」小程序的产研前同事来说，在奔向"AI时代的革命性求职工具"的这条路上，我们绕了很多弯路——资本对今年AI应用层创新的审慎不无道 理，许多创业者的失败，都是因为在"伪需求"里钻牛角尖。 DeepSeek带来的惊喜感并没有持续很久，它的幻觉率和极繁主义给打工人带来的"祛魅感"，远超它带给老板们对降本增效的想象空间。它更像引火点，后面 紧接着的，是关于国产AI Agent、具身智能、各类智能硬件的爆炸性热度，以及其他大模型创业公司为生存挣扎的故事。 同样挣扎的还有被AI替代的人——没错，那些"AI不会替代学习能力强的人"的话都是用来安慰你的。世界上每新增一位"超级个体"，都意味着他的溢出产 能，挤掉了某需求单位里的其余几位从业者的就业空间。 由于《职场Bonus》内容定位的特殊性，我们总会 ...