证券日报网12月19日讯 常宝股份在12月17日至12月18日回答调研者提问时表示，公司始终将人才视为 核心发展要素，高度重视人才队伍建设与激励机制优化，公司曾于2021年、2023年两次实施限制性股票 激励计划，并于2023年同步落地员工持股计划，通过多元化激励举措有效激发了核心团队的凝聚力与积 极性。未来，公司将紧密围绕中长期发展战略、业务布局拓展及核心团队建设需求，择机研究并推进符 合公司发展阶段的股权激励相关举措，同时持续优化绩效薪酬体系，建立常态化员工激励机制，以促进 员工与公司共生共长、共同发展。 （编辑 王雪儿） ...