文章核心观点 - EXL公司凭借其以人为本、以人工智能为核心的文化，获得了2025年印度“卓越职场®”认证，该认证完全基于员工对其职场体验的反馈，其中82%的员工认为EXL是一个卓越的职场 [1][3] 关于EXL公司 - EXL是一家全球数据和人工智能公司，致力于通过服务与解决方案重塑客户商业模式、推动更好成果并加速增长 [4] - 公司利用数据、人工智能和深厚的行业知识推动业务转型，客户涵盖保险、医疗保健、银行与资本市场、零售、通信与媒体、能源与基础设施等行业的全球领先企业 [4] - 公司成立于1999年，核心价值观为创新、协作、卓越、诚信和尊重，总部位于纽约，在全球六大洲拥有约63,000名员工 [4] - 公司高管强调，这一认证验证了其以人为本、以人工智能为核心的文化，反映了员工对组织的信任，并强化了公司对员工成长、福祉以及建设包容性、高绩效工作场所的承诺 [3] 关于“卓越职场®”认证 - “卓越职场®”认证是公司渴望获得的、最具决定性的“首选雇主”认可，其唯一依据是员工关于其职场体验的报告，特别是他们对高信任度职场体验的一致性 [5] - 该认证在全球范围内被员工和雇主认可，是识别和表彰卓越员工体验的全球基准，每年有超过60个国家的10,000多家公司申请认证 [5] - 根据“卓越职场®”的研究，求职者在经过认证的优秀职场找到优秀上司的可能性高出4.5倍；此外，经过认证的职场员工期待上班的可能性高出93%，获得公平薪酬、公平分享公司利润以及获得公平晋升机会的可能性是其他公司的两倍 [3] - “卓越职场®”机构在职场文化、员工体验和领导行为方面拥有30年的开创性研究和数据积累 [6]