激励计划分配与合规性 - 公司2025年限制性股票激励计划中，任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的公司股票累计数均未超过公司总股本的1%，且全部有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额的20% [1] - 激励对象不包括独立董事，也不包括单独或者合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女，激励对象包括董事、高级管理人员以及公司（含子公司）核心人员 [1][8] - 激励对象不存在最近12个月内被证券交易所或证监会认定为不适当人选、因重大违法违规被行政处罚或市场禁入等不得成为激励对象的法定情形 [8] 激励对象名单公示与核查 - 公司于2025年12月9日至2025年12月18日，通过内部张贴的方式对激励对象的姓名和职务进行了公示，公示期间未收到任何异议 [2][3][4][5] - 董事会薪酬与考核委员会核查了拟授予激励对象名单、身份证件、劳动合同或聘用协议以及任职情况等信息 [7] - 经核查，列入激励计划的人员符合相关法律法规及激励计划规定的条件，其作为激励对象的主体资格合法、有效 [8][9] 内幕信息知情人股票交易自查 - 公司对2025年限制性股票激励计划内幕信息知情人在草案披露前6个月内（2025年6月6日至2025年12月8日）买卖公司股票的情况进行了自查 [10][11] - 公司向中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司进行了查询，并根据其出具的查询证明和明细清单进行全面核查 [11] - 经核查，未发现相关内幕信息知情人在自查期间存在利用内幕信息买卖股票或泄露内幕信息的情形，所有核查对象的行为均符合相关规定，不存在内幕交易行为 [11][12]