特斯拉CEO薪酬方案法律纠纷 - 股东理查德·J·托内塔于2018年提起诉讼，指控埃隆·马斯克及特斯拉董事会违反受托责任 [1] - 特拉华州衡平法院于2024年1月裁定该薪酬方案授予不当，并下令撤销，主审法官认为马斯克“控制了特斯拉”，且董事会批准该计划的流程“存在严重缺陷” [3] - 特拉华州最高法院于周五裁定，必须恢复马斯克2018年价值约560亿美元的CEO薪酬方案 [2] 2018年CEO薪酬方案详情 - 马斯克2018年的CEO薪酬方案由12个基于里程碑的股票分期授予组成，在其提出时是前所未有的 [2] - 该计划授予后使马斯克成为全球最富有的人 [2] - 该裁决可能结束了围绕这项创纪录薪酬的多年之争 [2] 特斯拉及马斯克的后续行动 - 在特拉华州衡平法院裁决后，马斯克将公司的注册地迁出了特拉华州，并在其社交媒体X上点名批评了主审法官 [4] - 特斯拉在2024年尝试通过举行第二次股东投票来“追认”2018年的CEO薪酬方案 [4] 相关法律环境变化 - 一家目前在此案中代表特斯拉的律师事务所今年早些时候起草了一份旨在改革特拉华州公司法的法案 [5] - 该法案于3月由特拉华州立法机构通过，如果具有追溯效力，本可能影响此案的结果 [5]