薪酬方案法律裁决 - 美国特拉华州最高法院裁定，恢复特斯拉首席执行官埃隆·马斯克原总值560亿美元的薪酬方案，认为下级法院取消该方案的决定过于极端且未给公司解释机会 [1] - 该薪酬方案由特斯拉董事会和股东大会于2018年批准，包含12项目标，马斯克每完成一项可获得相应股票期权激励 [3] - 特拉华州衡平法院首席法官曾于2024年1月30日裁决该薪酬方案无效，公司股东大会于当年6月再次表决批准，但法官于12月2日裁定维持原裁决，公司随后上诉至最高法院并获胜 [3] 薪酬方案价值与股权影响 - 原总值560亿美元的薪酬方案当前总值已上涨至约1400亿美元 [3] - 若马斯克兑现全部股票期权，其在特斯拉的持股比例将从目前的约13%上升至18.1% [3] - 马斯克已完成该560亿美元薪酬方案所设定的全部12项目标 [5] 股东诉讼与公司应对 - 该诉讼由特斯拉一名小股东提起，认为董事会未能履行职责，导致马斯克对薪酬方案获批施加不当影响并“不公正致富” [3] - 哥伦比亚大学法学院教授指出，最高法院的裁决并未全面推翻原裁决中关于“马斯克是控股股东”及“与董事会共同制定不公正薪酬方案”的认定 [4] - 为防范未来类似股东诉讼，特斯拉已将公司注册地从特拉华州迁至得克萨斯州，并依据得州法律要求持股比例不足3%的投资方不得起诉公司违反公司法，符合此条件的仅有马斯克本人 [5] 最新薪酬方案与备选计划 - 2024年11月，特斯拉股东以超过75%的赞成票通过了为马斯克制定的最新薪酬方案，该方案最高价值可达1万亿美元 [5] - 新方案同样设立12项目标，若全部实现，马斯克持有的特斯拉股票价值将达约1万亿美元，持股比例将升至25%左右，但目标难度被描述为极高 [5] - 公司股东曾于2024年8月为原560亿美元薪酬方案可能被取消制定了“B计划”，允许马斯克在两年后以特定价格购买约9600万股股份，但该计划现已作废 [5] 相关背景信息 - 按《福布斯》杂志2024年12月15日数据，马斯克已成为世界首个净资产超过6000亿美元的人 [5]