文章核心观点 - 中国县域地区通过紧密型医共体改革，在控制医保费用、加强慢病管理及提升基层医疗服务能力方面取得显著成效，但改革仍面临城市医院虹吸效应、医保支付模式适配、基层机构公益性与补偿机制等多重挑战 [1][2][3] 紧密型县域医共体建设进展与挑战 - 全国共建设运行3099个紧密型县域医共体，基本覆盖全部县和县级市以及1/3城市区，惠及超六成人口（9.24亿），超一半县（市、区）探索对医共体实施总额付费、结余留用政策 [2] - 医共体人财物一体化建设挑战依然存在，城市医院虹吸效应突出，约10%的异地住院患者花费了超四成的县域医保基金，导致当地医共体面临医疗行为饱和但可支配收入增速放缓的压力 [1][2] - 平阳县通过三年多紧密型医共体建设，医保资金从2022年超支2000余万元转为2024年实现3000万元结余 [1] 县域医疗发展困境与基层问题 - 平阳县常住人口约百万级，其中60岁以上老年人口188,464人，占比达21.51%，高血压患病率21.8%（超19万人），糖尿病患病率7.0%（超6.3万人） [4] - 该县356家村卫生室中，有近290家长期处于个体诊所运行逻辑，因缺乏政府投入需自负盈亏，导致村医倾向于选择“短平快、能产生收入”的服务，基本医疗服务能力退化 [3][4] - 村医存在“四不看”现象：8岁以下孩子、60岁以上老人、38.5摄氏度以上发热病人、输液病人不看，导致“基层失守”和“上级拥堵” [5] 医共体改革措施与绩效重构 - 平阳县通过政府购买服务，将基本公共卫生服务和慢病管理职能从“个体经营式”模式收回，使基层服务回归公益定位，并计划在2026年半年度将所有村卫生室纳入统一医保定点和绩效考核体系 [5] - 2025年国家基本公共卫生服务人均补助标准提高至99元，浙江省进一步提高至102元，为村卫生室提供政策性补偿 [6] - 近一年，当地对基层十家左右乡镇卫生院基础设施建设累计投入接近七八亿元，为县医院设备更新融资约两亿元 [6] - 平阳县组建128支健康管理团队，包含约1050名医务人员，财政补偿、公卫经费及医保结余由县卫健委按工作量全县统筹，并结合多维度评价体系进行团队薪资分配 [7] - 医保结余按县级医院、乡镇卫生院和村卫生室6:3:1的比例分配，财政补助和公卫经费要求村卫生院承担不少于40%的基本公共卫生任务量，基本药物补助向村医倾斜 [7] - 建立分类调节系数模型，对山区、海岛等偏远地区机构予以倾斜，某边远镇卫生院人均绩效补助从9.6万元提升至11万元，增幅达20.8% [8] - 乡镇卫生院每年可获得7.5万元/人/年的人头补助，县级医院可获得3万元/人/年的补助 [8] 医保支付模式改革与联动 - 平阳县所在的温州市试点医保组合支付路径为“2+1”：门诊实行按人头点数付费，住院实行以DRG为基础的付费，再单列“两慢病”费用进行二次核算 [10] - 2024年医共体总盘结余约3000万元，但“两慢病子盘”因增长系数与人群结构错配出现约3700万元亏损，后经协商调整为在全人群打包中通过结构系数等参数体现慢病人群治理价值，不再单独切盘子核算 [11] - 居民医保参保人员的年度医保门诊限额为1500元，县医院普通疾病报销比例35%，两慢病患者门诊报销比例县医院50%、乡村两级60%，但封顶线低导致患者额度用完后行为路径改变，削弱基层慢病管理连续性 [14] 持续存在的挑战与政策建议 - 同级别县医院和城市医院的医保报销比例相同，导致居民跨区域异地就医，平阳县异地就医患者控制在10%左右，但仍占据超过四成的医保基金 [13] - 县医院在紧密型医共体建设中短期可能需“贴钱”做公卫，如下沉基层的专科医生薪资需由县医院承担，但其服务不直接贡献于县医院收入 [8][9] - 专家建议需进一步降低居民医疗自付比例，大幅度降低居民使用医共体医疗卫生服务的自费负担 [15]