行业人才发展战略 - 陕西省卫生健康系统致力于建设西部卫生健康人才高地，通过打造高能级科研平台、构建全链条人才培育“雁阵格局”、深化科技成果转化改革、优化发展环境等系统举措吸引人才 [2] - 行业以最大诚意、最优服务、最好机制，热忱欢迎海内外青年才俊选择并扎根陕西，参与健康陕西建设 [2] - 国内知名医院及地市妇幼保健院领导专家、国内顶尖高校博士、青年才俊等180余人应邀参与本次人才发展论坛 [2] 公司人才战略与举措 - 西北妇女儿童医院坚定不移实施“人才强院”战略，以开放胸怀和务实举措深化人才发展体制机制改革，全力构建高水平人才生态 [4] - 医院人力资源部解读了“十四五”以来出台的一系列人才政策 [4] - 会议表彰了“人才标杆”、“荣誉教授”、“青年之星”及“人才工作先进集体”，并对“三秦英才特殊支持计划”团队给予资金支持，其中创全国一流团队支持400万，全省一流团队支持200万 [6] - 表彰活动旨在激发医院各类人才干事创业、开拓创新的积极性 [6] 人才发展成果与交流 - 医院辅助生殖中心主任师娟子、柔性引进客座教授顾学范、优秀青年博士肖丹等人才代表发言，分享了在医院平台上潜心钻研、攻克难关的体会和深耕领域的决心 [6] - 多位深耕人才战略、绩效革新与医院运营管理领域的海内外专家学者，通过线上线下结合方式，分享了融汇国际视野与本土实践、贯穿理论前沿与落地实操的见解 [6] - 专家分享为与会者破解管理难题、创新服务模式、提升运营效能提供了参照与启示，也为拓宽个人专业视野、实现职业价值开辟了新路径 [6]