文章核心观点 - 投服中心公开提名独立董事是落实独董制度改革、创新持股行权方式的重要举措，对于打破“内部人控制”、提高上市公司质量、保护中小投资者权益及夯实资本市场基础具有重要意义 [1] 投服中心提名独董的实践与覆盖范围 - 投服中心通过“联合股东提名+公开征集表决权”方式，已累计向4家上市公司提名独立董事 [1] - 两年多来发起的4单公开提名案例，覆盖中央国有企业、地方国有企业和民营企业，涉及医药商业、水泥、电力和工业金属等行业 [2] - 提名的独董候选人普遍具备深厚行业背景与丰富履职经验，属于“既独又懂”的类型 [2] 提名独董对完善公司治理机制的作用 - 拓宽上市公司独董来源，完善独董选任机制，旨在进一步提高独董的独立性与专业性 [2] - 代表中小股东“发声”，强化事前监督，可对大股东和管理层形成有效制衡，从源头遏制财务造假、资金占用等违法违规行为 [3] - 借助公开征集表决权，形成监督合力，拓宽中小股东参与公司治理的路径 [3] 制度常态化影响与市场现状 - 截至12月21日，Wind资讯数据显示A股公司平均每家拥有3.08名独董 [4] - 随着案例增多和上市公司广泛接受，有望推动投服中心提名独董制度常态化，形成可复制、可推广的经验 [4] - 常态化将有助于进一步发挥独董参与决策、监督制衡和专业咨询的作用，改善公司治理基因 [4] 未来展望与制度优化方向 - 推动投服中心提名独董常态化的同时，需在实践中不断完善优化配套机制 [4] - 目标是促使独董真正成为公司治理的核心监督力量，通过强化内部制衡和事前事中预防，提高上市公司质量和投资价值 [4]