公司战略与管理 - 公司始终锚定“党建引领业务、优化干部队伍”的战略方向，将党建引领贯穿发展全链条[1] - 公司党委严格执行“三重一大”集体决策制度，各党支部常态化抓实“三会一课”[1] - 公司通过制定专项方案、成立工作专班，构建“学查改”一体化推进机制以锤炼作风[1] 组织架构与人力资源 - 公司完成38名中层正职、84名中层副职的系统性调整，实现人岗相适、权责对等的最优配置[2] - 公司同步推进网点布局优化，完成4家分社升格、5家分社优化工作[2] - 公司秉持“分层次、分类别、有针对性”培训原则，今年累计开展各类培训40次，覆盖2498人次[2] 企业文化与团队建设 - 公司通过集中学习、专题研讨、实地研学等形式推动理论学习走深走实[1] - 公司开设专题教育读书班，并组织党员干部赴“河北农信警示教育馆”接受沉浸式廉政教育[1] - 公司成功举办三八妇女节、五四青年节等主题团建活动，以增强团队凝聚力与向心力[2]