公司治理与激励机制 - 公司已构建与现阶段业务发展目标相匹配的薪酬管理体系 [1] - 公司正积极关注并研究合理有效、有利于全体股东利益的中长期激励机制 [1] - 激励机制旨在使核心管理人员和技术人员能更积极主动地参与公司决策、共担风险、共享成果 [1]