基层治理创新模式 - 建立以6个小区党支部为核心的“多元联动”机制，构建“支部牵头、多方参与、全域覆盖”的联动体系，推动整治工作从被动应付转向主动作为 [1] - 构建“邻里协同”模式，通过入户摸排需求、搭建互助信息纽带，组建“守望相助”与“邻里有约”两支志愿服务队，形成日常关照与精准帮扶互补机制 [1] - 推行“合伙人”制度，推动管理对象转变为治理力量，联合爱心企业为新就业群体提供技能培训、健康体检等精准服务 [2] 治理参与方与资源配置 - 动员100余名党员带头，6家物业配备50余名专职保洁人员落实长效管护，并组织20余名非公企业志愿者与30余名居民志愿者组建6支环境整治队进行地毯式排查 [1] - 年均依托工会幸福驿站为新就业群体提供免费饮水、充电等基础服务200余人次，破解其“三难”问题 [2] - 带动新就业群体全年参与志愿服务超100人次，实现企业社会责任与社区治理需求的精准对接 [2] 治理成效与具体成果 - 通过多元联动机制，对问题台账逐一销号，精准破解小区卫生顽疾 [1] - 邻里协同模式累计提供帮扶服务20余次，成功处置独居老人紧急事件3起，使邻里互助成为社区新风尚 [1] - 通过合伙人制度与多元参与，绘就共建共治共享的基层治理新画卷 [1][2]