文章核心观点 - “十四五”期间青海省通过打造“青海e就业”品牌、完善政策体系、加大资金投入等措施，实现了就业局势稳定、规模扩大和质量提升，同时社会保障网持续织密筑牢，人才队伍建设与劳动关系和谐稳定取得显著成效 [1][2][3] 就业规模与质量 - 全省城镇新增就业32.4万人，完成“十四五”规划任务的108% [1] - 农牧区劳动力转移就业547.2万人次，完成规划任务的109.4% [1] - 城镇调查失业率始终保持在5.5%左右 [1] - 离校未就业高校毕业生就业创业6.5万人，帮扶就业率持续高于90% [1] - 培育了“青海拉面”“青绣”等43个省级劳务品牌，年均带动农牧区劳动力转移就业超48万人次 [1] 就业政策与资金支持 - 累计下达就业补助资金44亿元 [1] - 阶段性降低失业保险费30.35亿元 [1] - 发放稳岗返还资金7.71亿元 [1] - 向2926家企业发放失业保险一次性扩岗补助4431.15万元 [1] - 发放创业担保贷款7.93亿元、创业补贴961.2万元 [2] - 累计开展补贴性职业技能培训超50万人次 [2] 社会保障体系 - 养老保险参保人数达461.42万人，失业保险参保人数达70.82万人，工伤保险参保人数达121.86万人，较“十三五”末显著增长 [2] - 企业退休人员基本养老金实现“5连调”，城乡居民基础养老金“4连提” [2] - 个人养老金制度参加人数达95.9万人 [2] - 累计发放失业保险金4.89亿元、失业补助金1.95亿元 [2] - 将2.06万名“快递小哥”纳入工伤保险保障 [2] 人才队伍建设 - 专业技术人才和高技能人才总量分别达19.11万人、11万人 [2] - 引进各类人才2万余名 [2] - 新选拔享受政府特殊津贴专家53名、全国杰出专业技术人才1名、“青海学者”9名、“青海省优秀专家”66名和青海省优秀专业技术人才40名 [2] - 新增博士后科研站点12家，累计培养博士后164名 [2] 职称与技能评价改革 - 出台25个职称评审实施方案、54个评价标准 [3] - 125名高技能人才取得专业技术职称 [3] - 1.6万余名非公企业人员、4115名基层人员、618名农牧民获评职称 [3] - 推行“新八级工”制度，评聘首席技师32人、特级技师53人 [3] 劳动关系与权益保障 - 建成全省统一电子劳动合同信息系统 [3] - 全省快递企业劳动合同签订率达92.3% [3] - 月最低工资标准提高至2080元，小时最低工资标准达20元 [3] - 根治欠薪行动中，移送涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件151件，公布重大欠薪典型案件110件，56家用人单位及法定代表人被列入失信惩戒名单 [3] - 累计为12.14万名劳动者追发工资14.38亿元，劳动保障监察举报投诉案件结案率100% [3] 公共就业服务 - 组织“就业援助月”“春风行动”等公共就业服务活动，举办线上线下招聘会2692场 [2]