美联储内部会议与裁员计划 - 今年春季美联储各地区联储主席在费城举行闭门会议，辩论削减10%员工的计划[1] - 该裁员计划旨在配合白宫更广泛的联邦雇员缩减行动，但遭到部分高级官员抵制[1] - 芝加哥联储主席古尔斯比对此提出质疑，认为可能引发白宫进一步要求，其反对意见得到认同但最终被否决[1] 美联储应对政治压力的策略 - 美联储领导层选择战略克制，避免与特朗普政府公开冲突，以此策略应对总统的攻击[2] - 该机构通过避免公开对抗、承受冲击且不公开反击的方式，捍卫其制定利率的独立性[3] - 美联储主席鲍威尔回避直接评论特朗普，在公开场合和闭门会议中均保持沉默[5] 历史背景与独立性挑战 - 往届政府曾向央行施压，但现代总统中特朗普的手段更进一步，公开思索解雇美联储主席并要求大幅降息[4] - 特朗普试图以未经证实的指控解雇美联储理事莉萨·库克，最高法院已允许库克在案件审理期间留任[4] - 美联储的独立性源于法律和惯例，旨在使利率决策不受倾向于短期增长的民选官员干预[4] 非货币政策领域的让步与调整 - 美联储已在做出让步，使其非货币政策与新政府保持一致，包括放弃气候与多元化举措、冻结招聘并要求全职返岗[6] - 官员们推进在整个美联储系统内削减10%员工的计划，总人数约2.4万人[6] - 古尔斯比拒绝裁员计划，并得到明尼阿波利斯联储主席卡什卡利和克利夫兰联储主席哈马克的部分支持，但这些官员属于少数派[6] 关于独立性范围的内部辩论 - 费城会议暴露了央行内部对美联储究竟应在哪些方面保持独立的讨论[7] - 官员们在权衡是否应在人员编制、预算等敏感问题上顺应新政府，而将抵制留到利率决策上[7] - 有观点认为美联储的“独立性”核心是让货币政策摆脱短期党派诉求，而非为气候、多元化等内部政策提供庇护[7] 策略评估与未来风险 - 部分前政策制定者担忧，对政府的每一次让步都将开创先例，长期可能损害美联储独立性[8] - 有观点认为旧有的低调策略在日益敌对的政治环境中效力减弱，美联储可能需要更积极地公开捍卫其独立性[8] - 也有观察人士认为低调策略对美联储有利，特朗普虽多次威胁但并未真正解雇鲍威尔[8] 最高法院的关键角色 - 最高法院驳回总统要求罢免库克的请求，允许她在挑战解雇决定期间留任[9] - 大法官们暗示担心以可能扰乱金融市场的方式削弱美联储的独立性[9] - 最高法院的裁决可能重塑美联储，案件将于下月开庭审理，总统可能面临一场硬仗[10]