行业规模与人员概况 - 截至2025年12月，中国公募基金行业从业人员总数仅为3万多人，远低于银行业和证券业，例如中信证券员工有26822人，工商银行员工数高达41.92万[1][7] - 同期，公募基金管理规模已突破30万亿元，在过去一年中增长近5万亿元，但从业人员数量增长有限，形成规模与人员增长的显著背离[1][6][7][13] - 过去一年，行业管理规模大增5万亿元，但从业人员数量仅增长908人，显示出“规模增、人员不增”的行业现象[6][13] 头部基金公司人员规模 - 全行业有3家基金公司员工人数突破1000人：易方达基金约1473人（行业第一）、华夏基金1346人（行业第二）、南方基金1116人（行业第三）[5][12] - 员工人数在500-1000人的公司有12家，包括富国基金、博时基金、广发基金、汇添富基金和嘉实基金等[5][12] - 员工人数在1000人以下的公司中，广发基金有899人，汇添富基金有898人，富国基金有873人，博时基金有859人，嘉实基金有850人[8] 中小型基金公司人员规模 - 员工人数在100至500人之间的基金公司数量众多，例如工银瑞信基金794人、招商基金792人、天弘基金707人等[8] - 大量基金公司员工人数不足100人，这类公司被视为“小公司”，例如榜单后部的公司员工数多在30至80人之间[4][10][11] - 具体案例包括：恒生前海基金79人、长安基金78人、朱雀基金76人，以及榜单末尾的华农未来基金仅有28人[3][10][11] 行业发展趋势与人员结构 - 有行业观点认为，公募基金行业未来可能成为一个“平庸的行业”，管理规模可能轻松突破40万亿、50万亿元，但从业人数估计不会有太大增长[6][13] - “规模增、人员不增”的现象导致单个人效贡献显著提升，在规模持续增长而人员保持稳定的背景下，行业人才价值有望得到进一步提升[6][13] - 业内存在“宁愿在大公司打螺丝，也不去小公司开飞机”的说法，提示职业选择需慎重考虑公司规模[6][13]