文章核心观点 - 徽商银行在2025年中国年度最佳雇主评选中跻身金融行业雇主品牌第一梯队，其人才战略实力与组织发展潜力获得学术机构与同行的双重认可 [1] - 公司强劲的全球及国内排名提升为其雇主品牌建设奠定了坚实基础 [1] - 公司将雇主品牌建设提升至战略高度，通过构建全周期人才发展生态来驱动企业发展 [2] 评选背景与结果 - 2025年度最佳雇主评选由北京大学国家发展研究院、北京大学社会调查研究中心联合智联招聘等机构组织，主题为“人机共生·智启未来” [1] - 评选聚焦人工智能时代雇佣关系革新，旨在挖掘赋能员工、高效协同的卓越雇主 [1] - 在最终入选的百强企业中，仅有18家银行机构上榜，徽商银行是3家上榜的城市商业银行之一 [1] 公司市场地位与实力 - 公司市场定位为“服务地方经济、服务中小企业、服务广大民众” [1] - 2025年，公司在英国《银行家》杂志“全球银行1000强”排名中位列第101位，较上年跃升11位 [1] - 同年在《财富》中国500强中排名第242位，较上年提升16位 [1] 人才理念与战略举措 - 公司人才理念为“吸引有志之才、培育可塑之才、使用胜任之才” [2] - 在人才吸引方面，通过数字化优化招聘流程并深耕品牌形象塑造 [2] - 在员工发展方面，搭建清晰的职业晋升通道，完善涵盖全面保险和健康关怀的薪酬福利体系，并营造有凝聚力和创造力的企业文化 [2] - 在人才培养方面，持续加大培训投入，构建分层分类的培训体系，通过内部集训、外部进修、在线学习等多元模式提升员工能力 [2] 人才队伍现状 - 截至2025年6月末，公司在职员工共计13,040人 [2] - 公司拥有高素质、专业化的人才队伍，为稳健发展注入强劲动力 [2] 未来展望 - 公司计划持续深化雇主品牌内涵，以更前瞻的人才战略、更完善的发展生态和更温馨的组织氛围，与员工共同发展 [2]