行业集体协商会议与合同签订 - 北京市园林绿化行业召开了第六轮集体协商会议并成功签约 形成了《北京市园林绿化行业集体合同》[3] - 协商双方为北京市园林绿化企业工会联合会与北京市园林绿化行业协会 各有12名协商代表[3] - 职工方首席代表为工会联合会副主席张瑞国 企业方首席代表为行业协会秘书长李勇 双方在集体合同上签字确认[4] - 北京金都园林绿化有限责任公司等11家企业现场签订了行业集体合同确认书[4] 集体协商的核心议题与内容 - 协商议题涵盖行业最低工资标准 工资增长机制 技能人才薪酬激励 女职工权益保护 劳动保护与福利等职工关心事项[3] - 合同内容包括职工福利费 教育经费使用标准 职工劳动保护标准 企业高技能人才待遇和职工带薪年休假等条款[3] - 协商过程坚持“五必谈”原则[3] - 会议旨在推动“技能人才薪酬激励”政策落地落实[3] 协商模式与行业推广 - 采用“集中协商 二次确认 分别通过 属地备案”的北京市行业集体协商模式[3] - 以本次协商为契机 推动行业内企业普遍开展二次协商 以扩大协商成果覆盖面[3] - 北京顺鑫绿洲生态环境有限公司 北京如景生态园林绿化有限公司两家企业就集体协商工作进行了经验交流[4] 行业背景与发展挑战 - 随着行业技术进步和产业转型升级 园林绿化领域正踏上快速增长的新征程[4] - 企业技术创新带来了经营理念和管理手段的升级 影响了生产资料的再分配 并在劳动关系上出现新变化[4] - 行业在职工队伍的思想教育引领和技能水平提升等方面面临新挑战[4] 集体协商工作的目标与原则 - 开展行业集体协商工作以构建和谐劳动关系为核心 突出规范化 制度化 法治化建设[4] - 工作目标是努力实现“扩面 提质 增效”三大目标[4] - 工作原则包括坚持发动职工广泛参与 坚持聚焦双方关注问题 坚持程序规范合法[4] 会议参与情况 - 北京市服务工会 市总工会 市人力资源和社会保障局相关部门负责人出席了会议[4] - 市园林绿化企业工会联合会全体成员单位行政方和职工方代表近百人参加了会议[4]