乡村人才培育与引进 - 累计开展高素质农牧民培训超过900人次 [1] - 推荐6名田秀才（土专家）入选“柴达木英才·农牧业实用人才”计划 [1] - 组织动员67名村干部取得大中专学历 [1] 人才支持机制与基层队伍建设 - 依托“校企互聘”机制，聘请1名农牧领域专家进行技术指导与人才梯队建设 [1] - 配备到村任职大学生116名 [1] - 招募54名高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作 [1] 产业发展与集体经济成果 - 发挥青年人才作用，整合乡村文化旅游、农业采摘、农事体验等产业资源 [1] - 全市42个村集体经济发展势头良好 [1] - 村集体经济年收入50万元以上强村占比持续提升 [1]